Kategori:

Rosdm

Melalui Live Dialog Interaktif di Radio, Polda Kalsel Sosialisasi Penerimaan Polisi SIPSS Tahun 2020

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Berbagai cara dilakukan oleh Polda Kalimantan Selatan (Kalsel) melalui Biro Sumber Daya Manusia (SDM) untuk menarik minat pemuda-pemudi Kalsel agar menjadi anggota Polri, salah satunya melalui Live Dialog Interaktif di IRadio Jalan Gatot Subroto II Banjarmasin, Kamis (16/1/2020) pukul 08.00 – 09.00 wita.

Dalam dialog interaktif yang dipandu oleh Irzam Anggoro dan Agnes P menghadirkan narasumber Kasubbid Penmas Bid Humas Polda Kalsel Kompol Parwita, Kompol Irawan, S.H., M.M. dan Penata I Aris S.Com. dari Biro SDM Polda Kalsel, serta Penata I HJ Sumartin, SE. guna mensosialisasikan pendaftaran polisi SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana) T.A 2020 yang telah dibuka sejak tanggal 6 Januari lalu.

Dari dialog interaktif itu, banyak masyarakat yang antusias bertanya langsung baik melalui telepon maupun SMS. Mereka bertanya tentang tahapan seleksi, persyaratan penerimaan SIPSS dan lamanya pendidikan, bahkan ada beberapa yang menanyakan tentang biaya untuk masuk menjadi anggota Polisi.

Pada kesempatan ini Kompol Irawan, S.H., M.M. menjelaskan kepada masyarakat bahwa Penerimaan Polri tidak dipungut biaya sepeserpun alias gratis, masyarakat diminta untuk tidak percaya kepada oknum yang menjanjikan atau menjamin kelulusan calon pendaftar dengan membayar sejumlah uang.

“Penerimaan Polisi dilaksanakan dengan prinsip BETAH (Bersih Transparan Akuntabel dan Humanis), tidak dipungut biaya sepeserpun, bagi masyarakat jangan percaya dengan adanya oknum yang menjanjikan kelulusan,” ucap Kompol Irawan, S.H., M.M.

Kompol Irawan, S.H., M.M. menjelaskan diadakannya sosialisasi lewat Radio memiliki potensi besar dalam menyebarluaskan informasi mengenai penerimaan SIPSS karena hampir semua lapisan masyarakat mempunyai Radio dan bisa interaktif langsung.

Untuk informasi pendaftaran bisa melalui On line di www.penerimaan.polri.go.id, kepada masyarakat yang masih belum jelas dengan informasi terkait dengan penerimaan SIPSS dipersilahkan untuk bertanya ke Bhabinkamtibmas, Polsek dan Polres terdekat.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Bripka Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Polda Kalsel Sosialisasi Rekruitmen Anggota Polri Sumber Sarjana Lewat Radio

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Bertempat di Studio Radio Republik Indonesia (RRI) Jalan A.Yani Km.35 Banjarmasin, Kalimantan Selatan (Kalsel) telah dilaksanakan dialog interaktif Polisi Menyapa dengan tema Penerimaan Anggota Polri Sumber Sarjana (SIPSS) tahun 2020, Rabu (15/1/2020) pukul 16.00 – 17.00 wita.

Tampil sebagai narasumber, Kompol Irawan, S.H., M.M., Penata Y.C. Aries Setiawan, S.Kom., dan Bripda Kurniawan yang dalam kesempatan itu menyampaikan kegiatan Rekrutmen Penerimaan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) Tahun 2020.

Rekruitmen Polri Sumber Sarjana tahun ini adalah para lulusan sarjana sesuai sesuai dengan keilmuan dan bidang yang telah di tentukan dan kelak akan menduduki jabatan tertentu.

Polri sendiri telah melakukan analisa dan kajian dalam hal kebutuhan organisasi untuk rekruitmen anggota Polri sendiri.

Penerimaan atau rekruitmen sendiri saat ini sudah di buka pendaftarannya yakni tanggal 6-24 Januari 2020 secara gratis tidak dipungut biaya.

Dengan mengusung slogan ‘BETAH’  yakni Bersih, Transparan, Akuntabel dan Humanis serta dengan sistem yang telah di bangun oleh Mabes Polri rekrutmen anggota Polri ini di harapkan sesuai dengan harapan kita semua.

Dari akademisi sendiri berharap keilmuan hukum melalui rekruitmen Sumber Sarjana ini bisa menambah profesional Polri dalam tugasnya kelak.

Dalam sosialisasi sendiri Polda Kalsel sudah melakukan dengan masif baik di kampus-kampus dan lapisan masyarakat dengan tujuan menambah animo masyarakat untuk mau bergabung menjadi anggota Polri.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Bripka Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Jadi Fungsi Utama, Divisi Humas Polri Segera Menjadi Badan

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Kapolri Jenderal Idham Azis mengingkan bahwa Divisi Humas Polri bertansformssi menjadi Badan Humas. Kadiv Humas Polri Irjen Pol Mohammad Iqbal, S.I.K., M.H. didampingi Karo Penmas DivHumas Polri Brigjen Pol Raden Prabowo Argo Yuwono, S.I.K., M.Si. dan yang mewakili Karobinkar SSDM Polri dalam video conference (Vicon) yang berlangsung Selasa (17/12/2019) juga mengatakan saat ini naskah akademik sudah disusun dan tengah di kaji oleh Kapolri.

Dalam vicon yang tersebut juga turut diikuti oleh Polda Kalsel dengan dihadiri Kabid Humas Plda Kalsel Kombes Pol Mochamad Rifa’I, SIK, Karo SDM yang diwakili Kabag Psikologi Biro SDM, Kasubbid Penmas Bid Humas Polda Kalsel, Kasubbid PID Bid Humas Polda Kalsel dan Kasubbid Multimedia Bid Humas Polda Kalsel.

Kadiv Humas Polri Irjen Pol Mohammad Iqbal, S.I.K., M.H. menerangkan bahwa proses pengkajian ini cukup memakan waktu. Setelah disetujui oleh Asisten Kapolri bidang Perencanaan Umum dan Anggaran (Asrena), pengkajian selanjutnya akan dilakukan oleh Asisten Kapolri bidang SDM (As SDM) Kapolri.

“Nanti kalau disetujui, karena ini rangkaiannya panjang secara internal, ada Asrena, As SDM, ada juga dukungan anggaran karena ini pengembangan organisasi,” jelas Kadiv Humas.

Lebih lanjut, jika semua proses itu telah disetujui, maka Humas Polri akan dipimpin Jenderal Polisi bintang 3 atau berpangkat Komjen Pol. Selain itu, akan ada jabatan Wakil Kepala Badan Humas serta adanya Direktorat Penerangan, Direktorat Informasi, Direktorat Pemberitaan, serta Biro Renmin dan Biro Operasional.

“Humas bukan lagi bantuan fungsi utama tapi jadi fungsi utama, akan ada operasi kepolisian terpusat yang akan dibuat oleh Humas seperti Operasi Zebra di fungsi lalu lintas. Ke bawah, Kabid Humas tidak ada lagi karena ini fungsi utama jadinya Direktur Humas, di bawahnya Kasubdit,” ucapnya.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Bripka Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Polda Kalsel Gelar Pengantar Tugas Pejabat Utama

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Usai melaksanakan upacara Serah Terima Jabatan (Sertijab), dua Pejabat Utama (PJU) Polda Kalimantan Selatan (Kalsel) yakni Karo SDM dan Kabid Propam selanjutnya mengikuti Acara Pengantar Tugas, di Aula Bhayangkari Mathilda Batlayeri Mapolda Kalsel, Kamis (5/12/2019) pagi.

Acara tersebut dihadiri Wakapolda Kalsel Brigjen Pol Drs. Aneka Pristafuddin, MH., Irwasda Polda Kalsel Kombes Pol Drs. Djoko Poerbohadijojo, M.Si., para Pejabat Utama Polda Kalsel, Ketua Bhayangkari Daerah Kalsel Ny. Rinny Yazid Fanani beserta Pengurus Bhayangkari Daerah Kalsel dan perwakilan personil Polda Kalsel.

Dalam kegiatan tersebut diawali dengan sambutan sekaligus perkenalan dari Karo SDM Polda Kalsel yang baru di lanjutkan Kabid Propam Polda Kalsel.

“Mohon kerjasama dan bimbingan rekan-rekan sekalian dalam melaksanakan tugas yang maksimal di Polda Kalsel ini,” tutur Pejabat baru.

Selanjutnya, kegiatan dilanjutkan dengan pesan dan kesan Pejabat lama Karo SDM dan Kabid Propam yang didampingi Bhayangkari masing-masing.

“Mohon maaf jika ada yang tidak berkenan selama kami menjabat. Kami mohon undur diri untuk melaksanakan tugas di tempat yang baru,” tutur masing-masing Pejabat lama.

Sementara itu, Kapolda Kalsel Irjen Pol Drs. Yazid Fanani, M.Si. dalam kesempatannya menyebutkan bahwa perlu kita sadari bahwa kejadian itu tidak akan datang sia-sia, karena Allah SWT sudah mengatur sebelum kejadian tersebut, “Karena setiap ketentuan Allah SWT itu ada hikmahnya,” tutur Kapolda.

Lanjut dikatakan, terkadang apa yang kita anggap tidak baik, itu baik disisi Allah SWT. Oleh karena itu, apapun yang ditinggalkan oleh pejabat lama ini harus kita hargai. “Saya yakin saudara-saudara ditempat yang baru nantinya bisa lebih baik lagi, tolong lakukan yang terbaik,” pesan Kapolda kepada para Pejabat lama.

Untuk Pejabat baru, selamat bergabung dan semoga cepat menyesuaikan diri dilingkungan baru ini dalam membangun dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ungkap Kapolda Irjen Pol Drs. Yazid Fanani, M.Si.

Sertijab tersebut berdasarkan mutasi Mabes Polri ST/3020/XI/KEP/2019 tanggal 8 November 2019 yang di keluarkan pekan lalu.

Kegiatan tersebut, juga diwarnai dengan penyerahan Cinderamata oleh Kapolda Kalsel dan Ketua Bhayangkari Daerah Kalsel kepada para Pejabat lama sebagai bentuk komitmen untuk tetap menjaga solidaritas dalam mewujudkan Polri yang Promoter.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Bripka Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Kapolda Kalsel Pimpin Sertijab Dua Pejabat Utama

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Dua Pejabat Utama (PJU) Polda Kalimantan Selatan (Kalsel) yakni Kepala Biro Sumber Daya Manusia (Karo SDM) dan Kepala Bidang Profesi dan Pengamanan (Kabid Propam) disertijab oleh Kapolda Kalsel Irjen Pol Drs. Yazid Fanani, M.Si., Kamis (5/12/2019) pagi bertempat di Aula Bhayangkari Mathilda Batlayeri Mapolda Kalsel.

Pergantian pejabat tersebut yakni Karo SDM Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., M.H. dimutasi menjadi Analis Kebijakan Madya Bidang Jianstra SSDM Polri. Dia digantikan pejabat baru Karo SDM Kombes Pol Ari Wahyu Widodo, S.I.K. yang sebelumnya menjabat sebagai Kabag Khirdin Ro Watpres SSDM Polri.

Sementara Kabid Propam Kombes Pol Drs. Irianto, S.H., M.H. dimutasikan menjadi Analis Kebijakan Madya Bidang Wabrof Div Propam Polri digantikan oleh pejabat baru Kombes Pol Vendra Riviyanto, S.I.K. yang sebelumnya menjabat Kapolresta Samarinda Polda Kaltim.

Upacara sertijab ini ditandai dengan pelepasan dan pemasangan pangkat dan tanda jabatan serta pengambilan sumpah jabatan. Dilanjutkan dengan penandatanganan berita acara sertijab dan fakta integritas.

Dalam amanatnya, Kapolda Kalsel Irjen Pol Drs. Yazid Fanani, M.Si. menyampaikan rotasi jabatan di lingkungan Polri memiliki makna, yakni di antaranya sebagai proses penyegaran dan kebutuhan organisasi.

“Yang bertujuan untuk meningkatkan dinamika operasional, manajerial dan kaderisasi pada tubuh organisasi Kepolisian serta menjaga eksistensi organisasi dalam penyelenggaraan pembinaan karier personil Polri,” ujar Kapolda.

Selain itu, tambah Kapolda, rotasi atau mutasi pejabat dan personil juga dimaksudkan untuk mendukung pelaksanaan tugas dan menghadapi berbagai permasalahan yang ada di internal organisasi dan tantangan ke depan yang semakin berat dan kompleks.

“Oleh karena itu harus dipahami betul bahwa jabatan yang kita sandang adalah sebuah amanah yang harus dipertanggungjawabkan lahir dan batin. Baik kepada masyarakat maupun kepada Allah SWT Tuhan Yang Maha Kuasa,” tandas Kapolda.

Ikut hadir dalam sertijab, Wakapolda Kalsel Brigjen Pol Drs. Aneka Pristafuddin, MH., Irwasda Polda Kalsel Kombes Pol Drs. Djoko Poerbohadijojo, M.Si., para Pejabat Utama Polda Kalsel, Ketua Bhayangkari Daerah Kalsel Ny. Rinny Yazid Fanani beserta Pengurus Bhayangkari Daerah Kalsel dan perwakilan personil Polda Kalsel.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Bripka Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Polda Kalsel Tingkatkan Kompetensi SDM Polri Melalui Post Assessment Center

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Kapolda Kalimantan Selatan Irjen Pol Drs. Yazid Fanani, M.Si. diwakili Irwasda Kombes Pol Drs. Djoko Poerbohadijojo, M.Si. membuka Post Assesment Center yang berlangsung di Tree Park Hotel Mentari Room meeting, Banjarmasin, Kamis (28/11/2019) pukul 09.00 Wita.

Kapolda Kalsel dalam sambutannya yang dibacakan Irwasda Polda Kalsel Kombes Pol Drs. Djoko Poerbohadijojo, M.Si. mengatakan bahwa Pelaksanaan Program Assesment merupakan langkah strategis dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas seorang pejabat dalam menduduki jabatan menuju Polri yang Promoter.

“Assesment Center Polda selain digunakan untuk pengisian jabatan pada internal Polri juga sudah memberikan kontribusi kepada instansi lain. Diharapkan mampu dimanfaatkan secara maksimal dalam mengidentifikasi, menjaring personel untuk menduduki jabatan tertentu guna mendukung Program Prioritas Kapolri,” ungkapnya.

“Penerapan Assessment Center dilakukan untuk memotret Kompetensi Personil yang akan menduduki jabatan di lingkungan Polda sesuai dengan kewenangan. Salah satu tantangan dalam menerapkan Assessment Center di tingkat Polda adalah belum tersedianya Sumber Daya yang memadai. Terutama Sumber Daya Manusia (Assessor) dan sarana prasarana pendukung kegiatan Assessment Center Polda,” lanjutnya.

Pada dasarnya Assessment Center, selain untuk menentukan kompetensi individu juga merupakan sarana bagi organisasi atau pimpinan untuk meningkatkan kompetensi SDM Polri melalui pelatihan-pelatihan manajerial. Misalnya, Hakka memberikan contoh, pelatihan meningkatkan kemampuan dalam perencanaan dan pengorganisasian, komunikasi, kepemimpinan dan lain-lain.

Untuk itu, lanjutnya, agar Assessment Center dapat diterima dengan baik, diperlukan kemauan dan komitmen yang terus menerus dari seluruh pimpinan untuk menerapkannya dalam pembinaan karier anggota.

Dengan tema “Kita Tingkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Polri di Polda Kalimantan Selatan Yang Berprestasi dan Inovatif”, pembukaan Post Assessment Center ini dihadiri Wadansat Brimob Polda Kalsel, Wadir Pam Obvit Polda Kalsel, Waka SPN Polda Kalsel, Ka SPKT Polda Kalsel, Narasumber, para Assesor Assessment dan Peserta Assessment di lingkungan Polda Kalsel.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Bripka Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Kapolda Kalsel Sambut Kunjungan Tim Biro Binkar SSDM Mabes Polri

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Biro Pembinaan Karir (Binkar) Staf Sumber Daya Manusia (SSDM) Polri melalui Tim Supervisi Promosi Jabatan (Projab) Polri melakukan kunjungan di Polda Kalimantan Selatan (Kalsel), Selasa (26/11/2019) pukul 09.45 Wita.

Kedatangan Tim dari SSDM Mabes Polri untuk melaksanakan kegiatan Supervisi Promosi Jabatan (Projab) di lingkungan Polda Kalsel.

Kapolda Kalsel Irjen Pol Drs. Yazid Fanani, M.Si. didampingi Irwasda Polda Kalsel Kombes Pol Drs. Djoko Poerbohadijojo, M.Si. dan Kabag Binkar Biro SDM Polda Kalsel AKBP Kelana Jaya, SIK., MH. menerima dan menyambut baik kedatangan rombongan SSDM Mabes Polri di Ruang Kerja Kapolda Kalsel.

Dalam arahannya Ketua Tim rombongan SSDM Mabes Polri mengatakan saat ini promosi jabatan masih belum berjalan dengan baik dan lancar, menggabungkan 2 (dua) kompetensi yaitu Hard dan Soft.

Selain itu ia juga berharap para Assessor Polda Kalsel bisa melaksanakan Asessment dan rekrutmen dengan baik dan benar dengan memberikan kepercayaan kepada anggota internal, sehingga mendapatkan orang-orang yang bisa di andalkan dalam jabatan-jabatan strategis.

Terakhir dikatakan upaya meningkatkan kompetensi, para Assessor harus benar-benar melakukan Assesment dan rekrutmen sesuai SOP nya.

Sementara itu Kapolda Kalsel Irjen Pol Drs. Yazid Fanani, M.Si. mengatakan dalam setiap organisasi khususnya Polri penyelenggaraan manajemen sumber daya manusia (SDM) sangatlah penting karena di dalamnya dikelola oleh seluruh personil sebagai sumber daya utama dalam rangka mewujudkan tujuan organisasi.

Polri tentunya tidak terlepas dari siklus manajemen SDM yang terdiri dari Penyediaan, Pendidikan, Penggunaan, Perawatan dan Pengakhiran yang tentunya perlu ditangani secara serius setiap tahapnya.

Pada tahap penggunaan personil yang berkaitan dengan kepangkatan, jabatan dan penugasan bagi personil Polri tentunya harus diseleksi berdasarkan kriteria tertentu yang diatur dalam manajemen SDM sesuai dengan bidang tugas masing-masing. Sehingga memperoleh kualitas personil yang benar-benar memiliki kopetensi yang dibutuhkan oleh organisasi.

Untuk menjawab persoalan mengenai pembinaan personil Polri yang tidak transparan dan akuntabel, SSDM Mabes Polri telah membuat beberapa terobosan.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Bripka Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Wujudkan Rekrutmen ‘BETAH’, Polda Kalsel Berikan Pembinaan Kepada Peserta Seleksi Dikbangum SIP Polri

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Sebanyak 123 orang dari 135 orang personil Polri se Jajaran Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan (Polda Kalsel) mengikuti pembinaan dan pelatihan dalam rangka mempersiapkan seleksi Dikbangum (Pendidikan Pengembangan Umum) Tahun 2020 Sespimmen, Sespimma dan Sekolah Inspektur Polisi (SIP), Jumat (22/11/2019).

Pembinaan dan pelatihan tersebut berlangsung di Aula Bhayangkari Mathilda Batlayeri Polda Kalsel yang diselengarakan oleh Biro SDM Polda Kalsel melalui Bag Dalpers dengan peserta dari personil yang sudah memenuhi persyaratan dari Satker Polda Kalsel dan Polres Jajaran.

Kegiatan dibuka oleh Kabid Dokkes Polda Kalsel Kombes Pol dr. Erwinn Zainul Hakim, MARS, M.H.Kes. didampingi Kabag Dalpers Ro SDM Polda Kalsel AKBP Moh. Zamroni, SIK.

Kabid Dokkes menegaskan, seleksi Perwira polisi ini berlangsung secara terbuka dan transparan sehingga tidak ada hal yang ditutup-tutupi.

Dikatakan, Polda Kalsel berupaya seoptimal mungkin melaksanakan setiap tahapan seleksi dengan Prinsip BETAH (Bersih, Transparan, Akuntabel dan Humanis) sesuai dengan persyaratan kriteria mekanisme dan prosedur yang telah ditetapkan dari Mabes Polri.

Para personil pada kesempatan tersebut diberikan pelatihan tentang tes kemampuan manajerial, kesehatan, kesamaptaan jasmani dan psikologi.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Bripka Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Biro SDM Polda Kalsel Buka Promosi Jabatan Untuk Kapolsek

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan (Polda Kalsel) melalui Biro Sumber Daya Manusia (SDM) menyelenggarakan promosi jabatan (Projab) terbuka jabatan Kapolsek (Eselon IVA) di lingkungan Polda Kalsel. Promosi jabatan atau projab tersebut terbuka bagi seluruh Pama Polri di Polda Kalsel.

Pengumuman promosi jabatan terbuka dilaksanakan dalam bentuk surat secara berjenjang dari tingkat Polda sampai Polres dan melalui spanduk pengumuman, surat telegram, banner dan/atau melalui website.

Menurut Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH. promosi jabatan terbuka ini untuk menghadapi tantangan tugas kepolisian yang kompleks khususnya di wilkum Polda Kalsel diperlukan sumber daya manusia yang profesional, maka diperlukan Kapolsek yang dapat membantu dalam melakukan pembinaan karier yang terarah, terencana dan berkesinambungan sehingga personil yang ditugaskan pada tugas tertentu nantinya dapat melaksanakan tugasnya dengan baik.

“Proses promosi jabatan Kapolsek dilingkungan Polda Kalsel telah dimulai sejak 30 Juli hingga 9 September 2019,” ungkapnya.

Maksud dan tujuan dari projab yakni guna menempatkan personil Polri yang memiliki standar Kompetensi yang didasarkan atas penilaian kinerja, prestasi, mental dan kepribadian yang baik sehingga hasil dari projab terbuka akan dipersiapkan pada jabatan Kapolsek yang berada di seluruh jajaran Polda Kalsel.

Rangkaian tahapan seleksi yang harus diikuti dalam promosi jabatan kali ini yakni Pengumuman, Pendaftaran, Pemeriksaan administrasi, Uji kompetensi manajerial, Uji kompetensi bidang/prestasi, Penelusuran rekam jejak, sidang dewan pertimbangan karir (DPK) dan terakhir pengumuman hasil projab terbuka.

Untuk diketahui, lelang jabatan di tubuh Polri memiliki dasar hukum sesuai Peraturan Kepla Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2017 tentang Polda Karir Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Bripka Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Pantau Personil BKO Papua, Kabag Psikologi Biro SDM Polda Kalsel Lakukan Pengecekan Kesehatan Mental Satbrimob Polda Kalsel

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Setibanya di wilayah Papua, Tim Supervisi Polda Kalsel yang diketuai Wakapolda Kalsel Brigjen Pol Drs. Aneka Pristafuddin, M.H. didampingi Dansat Brimob Polda Kalsel Kombes Pol Ardiyansyah Daulay, SIK., MH. dan Kabag Psikologi Biro SDM Polda Kalsel AKBP Novian Susilo, S.Psi., M.M. langsung meninjau personil Kompi 2 Penugasan Satbrimob Polda Kalsel BKO Polda Papua khususya yang ada di wilayah hukum Polres Nabire, Rabu (30/10/2019).

Selain mendapatkan arahan dan motivasi langsung dari Wakapolda Kalsel, para personil Satbrimob Polda Kalsel juga dipastikan kesehatan mentalnya oleh Kabag Psikologi Biro SDM Polda Kalsel AKBP Novian Susilo, S.Psi., M.M.

“Terima kasih atas dedikasi dan ketulusan selama bertugas di Bumi Cendrawasih Papua ini, jaga kesehatan dan stamina serta lakukan yang terbaik demi negara dan kesatuan ini,” tutur AKBP Novian Susilo, S.Psi., M.M.

“Jaga kepercayaan tugas dengan saling berkomunikasi dan solidaritas satuan, sehingga kita mampu mewujudkan keamanan dan persatuan NKRI. Diharapkan pada akhirnya akan lebih termotivasi semangat kerjanya menjaga NKRI tercinta dalam bingkai persatuan dan perdamaian demi NKRI yang kita cintai ini,” ujarnya.

Ia juga memberikan apresiasi terima kasih kepada personil Satbrimob Polda Kalsel atas pelaksanaan tugas BKO Polda Papu yang dilaksanakan dengan baik.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Bripka Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar