Polisi Kita

Setelah melalui proses seleksi yang cukup lama, kini Polda Kalimantan Selatan (Kalsel) memiliki 189 Bintara Muda yang baru saja lulus dari proses seleksi, pendidikan dan di lantik pada 2 Maret 2020 lalu.

Ratusan Bintara itu kini mulai akan ditempatkan di berbagai Polres dan satuan kerja (Satker) di seluruh wilayah hukum Polda Kalsel. Namun sebelum melaksanakan penempatan, para Bintara ini lebih dulu melaksanakan tugas pengenalan lingkungan pada tugas-tugas di Fungsi Kepolisian di Mapolda Kalsel.

Sebanyak 189 Bintara Remaja yang telah lulus ini pada hari Kamis (19/3/2020) pukul 08.00 wita melakukan penghadapan dan menerima arahan dari Karo SDM Polda Kalsel di Aula Bhayangkari Mathilda Batlayeri Mapolda Kalsel.

Sebelum menyampaikan arahan tersebut Kepala Biro Sumber Daya Manusia (Karo SDM) Polda Kalsel Kombes Pol Ari Wahyu Widodo, S.I.K. didampingi Kabag Binkar Ro SDM Polda Kalsel AKBP Kelana Jaya, S.I.K., M.H. dan dihadiri para Kabag dan Kasubbag Bag Binkar Ro SDM Polda Kalsel mengucapkan selamat atas dilantiknya menjadi Bintara Remaja Polisi yang berpangkat Brigadir Dua setelah mengikuti pendidikan sampai dilantik.

Dalam memberikan arahan dan pembekalan kepada Bintara Remaja yang terdiri dari 171 Bintara penempatan Polda Kalsel dan 18 Bintara penempatan Korps Brimob Polri, Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Ari Wahyu Widodo, S.I.K. menuturkan bahwa “Tantangan Polri semakin besar. Bagi Bintara baru yang akan ditempatkan harus memiliki bekal mumpuni khususnya dapat menguasai ilmu teknologi dan informasi.

Ia berpesan, pada seluruh Bintara Remaja yang baru dilantik tersebut agar berperilaku baik dan meninggalkan segala sikap yang tidak mencerminkan Polri. “Hindari segala macam bentuk perilaku yang akan menjatuhkan citra instansi Polri,” tegasnya.

Karo SDM dalam arahannya juga menyampaikan agar para Bintara baru bisa melaksanakan tugas Kepolisian sebaik mungkin dan bisa menjadi contoh bagi masyarakat serta siap melaksanakan tugas dimanapun ditempatkan nantinya.

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Bripka Yudha Krisyanto

Irwasda Polda Kalimantan Selatan (Kalsel) Kombes Pol Drs. Djoko Poerbohadijojo, M.Si. didampingi Karo SDM Kombes Pol Ari Wahyu Widodo, S.I.K., bersama sejumlah Pejabat Utama Polda Kalsel diantaranya Direktur Reskrimum, Direktur Resnarkoba, Direktur Samapta, Kabid Propam, Kabidkum, Kabid Dokkes, para Kabag Biro SDM Polda Kalsel, Kasubbagdiapers Bagdalpers Ro SDM Polda Kalsel, Kasubbagselek Bagdalpers Ro SDM Polda Kalsel, Staf Bagdalpers Ro SDM Polda Kalsel dan personil BID TIK Polda Kalsel melaksanakan video conference (Vicon) dengan AS SDM Polri Irjen Pol Prof. Dr. Eko Indra Heri S., M.M., Kamis (19/3/2020) pukul 09.00 wita.

Pada vicon tersebut AS SDM Polri mengingatkan kepada seluruh peserta tentang tugas sebagai Panitia Penerimaan Polri dan pintu gerbang calon anggota Polri.

AS SDM Polri pada kesempatan tersebut mengingatkan kembali jangan sampai kasus-kasus yang lalu jangan sampai terjadi pada pelaksanaan rekrutmen terpadu ”Akpol, Bintara dan Tamtama” pada tahun ini.

“Kasus yang lalu menjadi pelajaran bagi kita semua dan tidak akan terulang lagi,” tegas AS SDM Polri Irjen Pol Prof. Dr. Eko Indra Heri S., M.M.

Ia pun juga mengingatkan kepada para Tim Kesehatan yang menjadi panitia untuk tidak melakukan praktek baik diluar maupun pemeriksaan bagi calon anggota Polri. Ia pun berharap agar seluruh peserta vicon untuk jangan main-main terhadap seleksi penerimaan anggota Polri karena akan berpengaruh terhadap masa depan Polri.

Sementara itu dalam kesempatan yang sama, Irwasda Polda Kalsel Kombes Pol Drs. Djoko Poerbohadijojo, M.Si. di Rupatama Mapolda Kalsel mengatakan bahwa Rekrutmen Terpadu Anggota Polri dengan kasus yang pernah terjadi di wilayah lain merupakan suatu proses pembelajaran, dimana kita dibutuhkan dalam sistem rekrutmen itu di butuhkan kualitas terbaik sehingga Polri kedepan yang terpilih adalah anggota Polri yang berkualitas sehingga dapat bermanfaat bagi organisasi kedepan.

Kemudian didalam Perekrutan itu menggunakan prinsip BETAH (Bersih Transparan Akuntabel dan Humanis). Bahkan Tim atau Panitia tidak bekerja sendiri tapi diawasi oleh Internal dan Eksternal, dan apabila terjadi masalah penyimpangan masyarakat diharapkan melapor.

“Kita Polda Kalsel itu membuka Website, kemudian nomor telepon yang bisa di hubungi di laporkan sehingga yang kita inginkan di dalam Perekrutan itu Bersih tanpa ada Nepotisme, Kolusi, Korupsi dan lain-lain itu kita hindari, ini yang diharapkan oleh Mabes Polri sehingga baik itu bidang kesehatan ataupun Kesamaptaan atau apapun itu tidak di pungut biaya,” terang Irwasda Polda Kalsel.

Sehingga, lanjut Irwasda apabila masyarakat mendengar bahwa Polri memungut biaya itu tidak benar, kecuali mereka mengurus persyaratan itu mereka harus keluarkan biaya sendiri, dan ini bukan untuk Polri. Kemudian kita harapkan adalah tidak ada pelanggaran sekecil apapun yang dilakukan oleh Panitia maupun diluar dari Panitia, “mungkin bisa saja terjadi mengatasnamakan Kepolisian Negara Republik Indonesia Polda Kalsel, akan bisa dimasukan jadi Polisi kemudian meminta uang bisa saja,” ucap Irwasda Polda Kalsel Kombes Pol Drs. Djoko Poerbohadijojo, M.Si.

Selain itu dalam vicon bersama AS SDM Polri tersebut juga membahas tentang Mengantisipasi Perkembangan Pendemik Virus Corona (Covid-19).

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Bripka Yudha Krisyanto

Kepala Biro Sumber Daya Manusia (Karo SDM) Polda Kalimantan Selatan (Kalsel) Kombes Pol Ari Wahyu Widodo, S.I.K. diwakili Kabag Binkar Ro SDM Polda Kalsel AKBP Kelana Jaya, S.I.K., M.H. menyampaikan kemampuan jurnalistik saat ini akan semakin penting dan strategis.

Sebab kemampuan menulis digunakan untuk mempublikasikan, menginformasikan kebijakan serta mengcounter berita-berita negatif khususnya di institusi Kepolisian. “Kemampuan jurnalistik ini, menuntut profesionalisme seluruh personil Polri tidak hanya dari Bidang Kehumasan, namun juga Biro SDM yang berupaya memberikan informasi kepada masyarakat guna menjadikan Polri yang efektif serta berkinerja dengan baik,” tutur Kabag Binkar Ro SDM Polda Kalsel AKBP Kelana Jaya, S.I.K., M.H. didampingi Kasubbid PID Bid Humas Polda Kalsel Drs. Hamsan saat memberikan motivasi dan semangat kepada para Operator Biro SDM Polda Kalsel, Kamis (19/3/2020).

Untuk itu, AKBP Kelana Jaya, S.I.K., M.H. mendukung personil Polri khususnya para Operator Biro SDM Polda Kalsel dalam meningkatkan kinerja dan kemampuan penulisan narasi berita melalui Website dengan memberikan pelatihan yang berkaitan dengan dunia jurnalistik.

Melalui kesempatan ini, ia berharap para Operator Biro SDM Polda Kalsel dapat meningkatkan kemampuan dan ketrampilan dalam bidang jurnalistik sehingga dapat mendukung kegiatan Kepolisian guna memberikan informasi bagi masyarakat luas.

Dalam kesempatan ini dijelaskan mengenai teknik-teknik dalam penulisan berita. Dengan komponen penting yang perlu diperhatikan dalam menulis berita yakni judul, angle, dan lead berita. Seperti pembuat judul yang harus pendek.

Selain itu, upayakan membuat judul menggunakan kalimat aktif.  Sedangkan angel berita merupakan sudut pandang dari sebuah peristiwa. Sebuah peristiwa yang sama akan ditulis dengan cara yang berbeda-beda oleh setiap penulis. Angel itu tergantung sudut pandang dari mana penulis melihatnya.

Terkait lead berita, dijelaskan bahwa lead merupakan kalimat pembuka atau kepala berita. Lead berita harus merupakan kalimat terbaik dari seluruh kalimat yang ada dalam sebuah naskah berita. Namun, hal yang penting dan harus dipenuhi dalam lead berita yaitu konsep 5W1H. 5W1H merupakan singkatan dari What, Who, When, Where, Why, dan How. Info terpenting yang ingin disampaikan penulis harus disampaikan di sini.

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Bripka Yudha Krisyanto