Kategori:

Rosdm

Tali Asih, Wujud Cinta Polda Kalsel Kepada Lansia

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Puluhan lanjut usia atau lansia terharu setelah bertemu Kapolda Kalimantan Selatan (Kalsel) Irjen Pol Drs. Yazid Fanani, M.Si diwakili Karo Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH., Senin (3/6/2019) pukul 10.00 Wita.

Yayasan Bhakti Taruna/Lansia, itulah nama yang dihuni lansia di sana. Lokasi panti ini berada di Alalak Utara, Kota Banjarmasin.

Adapun kunjungan Karo SDM Polda Kalsel ini adalah untuk silaturahmi dan memberikan bantuan di bulan suci Ramadhan oleh Polda Kalsel kepada para penghuni di panti sosial itu.

“Lansia pada terharu dikunjungi,” kata Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH.

Urai air mata berlinang dari para lansia itu. Karena, baru kali ini ada yang peduli kepada mereka. Apalagi yang mengunjungi adalah Polda Kalsel yang dalam hal ini Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH.

Kegiatan Tali Kasih yang dilakukan oleh Polda Kalsel ini pun mendapat sambutan yang baik dari pimpinan dan pengurus yayasan.

“Mereka bilang, ke sini lagi ya Pak,” tutur Karo SDM.

Karo SDM berjanji kegiatan ini akan direncanakan menjadi agenda tahunan Polda Kalsel di bulan Ramadhan.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Brigadir Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Doa, Reward dan Santunan untuk Almarhum Bripka Anumerta Arie Adrian Winatha, Pejuang Pemilu di Kalsel

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Kapolda Kalimantan Selatan (Kalsel) Irjen Pol Drs. Yazid Fanani, M.Si diwakili Wakapolda Kalsel Brigjen Pol Drs. Aneka Pristafuddin memberikan penghargaan/reward dan santunan kepada keluarga anggota Polri di wilayah hukumnya yang gugur dalam pelaksanaan tugas pengamanan Pemilu 2019.

Pemberian penghargaan dari Menteri Dalam Negeri dan santunan oleh PT. ASABRI tersebut berlangsung di Lapangan Polda Kalsel dengan dihadiri Irwasda, Pejabat Utama, Anggota Polri dan ASN Polri Polda Kalsel, Senin pagi (20/5/2019).

“Kami keluarga besar Polda Kalsel menyampaikan, turut berduka cita dimana satu anggota Bhayangkara Polda Kalsel gugur dalam menjaga Pesta Demokrasi tahun 2019 ini, untuk itu saya mengusulkan agar Almarhum mendapatkan kenaikan pangkat satu tingkat lebih tinggi kepada Kapolri Jenderal Polisi Prof. H. Muhammad Tito Karnavian, Ph.D, sehingga ini menjadi kewajiban saya, untuk mengusulkan anggota gugur dalam tugas kepada Bapak Kapolri agar naik pangkat setingkat lebih tinggi dan sudah keluar surat keputusan dari Bapak Kapolri untuk anggota Bhayangkara tersebut,” ujar Kapolda Kalsel.

Almarhum Bripka Anumerta Arie Adrian Winatha merupakan Anggota Bhayangkara Polda Kalsel yang berdinas di Biro Ops Polda Kalsel.

Selain mengusulkan kenaikan pangkat, Kapolda pun memberi santunan. Kapolda menjelaskan, santunan bukan bicara nominal, tapi kewajibannya mengurus dan menyampaikan hak-hak anggota tepat waktu kepada ahli warisnya.

Menurut Kapolda, pemberian santunan tersebut diberikan sebagai bentuk penghargaan dari pimpinan Polda Kalsel kepada personel Polri beserta keluarganya yang gugur dalam tugas pengamanan Pemilu 2019.

Sementara itu Ny. Yolanda Febrianti, istri Almarhum Bripka Anumerta Arie Adrian Winatha menyampaikan terima kasih kepada Kapolri dan Kapolda Kalsel atas perhatiannya kepada keluarga serta atas apresiasi naik pangkat satu tingkat kepada suami. “Saya dari keluarga mohon maaf bila selama berdinas, suami saya mungkin melakukan kesalahan, saya sebagai pihak keluarga mohon maaf yang sebesar-besarnya,” ucap Ny. Yolanda Febrianti.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Brigadir Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Wakapolda Kalsel Sambut Kunjungan Kerja Tim Monev Sepolwan Lemdiklat Polri

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Wakil Kepala Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan (Wakapolda Kalsel) Brigjen Pol Drs. Aneka Pristafuddin, Rabu (15/5/2019) pukul 08.30 Wita menerima kedatangan Tim Monitoring dan Evaluasi (Monev) Sekolah Polisi Wanita (Sepolwan) Lembaga pendidikan dan Pelatihan (Lemdiklat) Polri, bertempat di Ruangan Kerja Wakapolda Kalsel.

Kedatangan Tim Monev Sepolwan Lemdiklat Polri ke Polda Kalsel yang disambut hangat Wakapolda Kalsel didampingi Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH. dan Perwira Koordinator (Pakoord) Polwan Polda Kalsel AKBP Sawitri ini dalam rangka Kunjungan Kerja.

Wakapolda Kalsel dalam kesempatannya memberikan penghormatan dan penghargaan kepada Tim Monev Sepolwan Lemdiklat Polri sekaligus mengucapkan selamat datang di Polda Kalsel.

Sementara itu, Ketua rombongan Tim Monev Sepolwan Lemdiklat Polri mengucapkan terimakasih atasan sambutan hangat yang di berikan oleh Wakapolda Kalsel dan para Pejabat Utama lainnya.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Brigadir Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Seleksi Bintara Bakomsus T.A 2019 Polda Kalsel Sudah ke Tahapan Uji Kompetensi Praktek

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Kalimantan Selatan (Kalsel) melaksanakan seleksi penerimaan Bintara Kompetensi Khusus Tahun Anggaran 2019 Teknologi Informasi (TI) Keahlian Multimedia, Rekayasa Peranti Lunak (RPL) dan Teknik Komunikasi Jaringan (TKJ), bertempat di Fakultas Ekonomi Universitas Lambung Mangkurat (ULM) Banjarmasin, Rabu (15/5/2019) pagi.

Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH. mengatakan, hari ini seleksi sudah sampai ke tahapan uji kompetensi Praktek.

Kemudian, di antara TI tersebut ada tiga jurusan, yakni Jurusan Teknik Komunikasi Jaringan, Teknik Rekayasa Perangkat Lunak, dan Jurusan Multimedia, jumlah peserta 25 orang, dengan rincian Multimedia 6 orang dan RPL 4 orang, sedangkan TKJ 15 orang,” ujar Karo SDM.

Usai melaksanakan ujian praktek, panitia langsung melakukan penginputan data nilai dari masing-masing tim penguji dan mengumumkan secara terbuka terhadap hasil pelaksanan Ujian Praktek Bintara Kompetensi Khusus T.A. 2019 kepada peserta yang disaksikan pengawas internal dan pengawas eksternal.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Brigadir Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Wakapolda Kalsel Pantau Seleksi Penerimaan Polri TA.2019

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Seleksi penerimaan Polri tahun 2019 di Kalimantan Selatan (Kalsel) berjalan ketat.

Calon Siswa berlomba menunjukkan kemampuan dirinya untuk membuktikan kepantasan menjadi anggota Polri masa depan.

Seperti Kamis (9/5/2019) pukul 08.20 Wita, di Aula Matilda Batlayeri Polda Kalsel para Calon Siswa Tamtama Polri menjalani Tes Psikologi.

Tes tersebut dikawal ketat petugas panitia daerah seleksi Polri TA.2019.

Bahkan Wakaopolda Kalsel Brigjen Pol Drs. Aneka Pristafuddin didampingi Irwasda Polda Kalsel, Karo SDM Polda Kalsel, dan Dir Resnarkoba Polda Kalsel meninjau dan mengawasi langsung pelaksanaan Tes Psikologi tersebut.

Jenderal Bintang Satu dipundak itu memberikan motivasi kepada para Calon Siswa.

Lebih lanjut, Wakapolda menyebut Tes Psikologi ini merupakan bagian dari proses seleksi penerimaan anggota Polri yang diselenggarakan oleh Biro SDM Polda Kalsel.

“Diharapkan para calon anggota Polri ini agar menjalankan rangkaian tes yang dilalui dengan semangat dan percaya pada dirinya masing-masing,” ujar Wakapolda.

Wakapolda juga menegaskan kepada panitia agar seleksi berjalan bersih dan transparan sesuai dengan prinsip BETAH (Bersih, Transparan, Akuntabel dan Humanis), tanpa ada Korupsi Kolusi Nepotisme (KKN)

“Jangan mempercayai oknum yang mengaku dapat meloloskan peserta,” kata Jenderal Bintang Satu ini.

Wakapolda menegaskan, tes ini merupakan upaya Polri untuk mendapatkan calon-calon anggota Polri yang sehat dan berkualitas secara fisik.

“Kalau nantinya ada pelanggaran-pelanggaran terkait seleksi ini, siapapun yang terlibat akan ditindak tegas dan mendapatkan sanksi,” tegas Wakapolda.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Brigadir Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Biro SDM Polda Kalsel Gelar Rakor Pembinaan PNS Polri TA.2019

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Dalam membangun sumber daya manusia yang unggul dan kompetitif Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan (Polda Kalsel) menggelar Rapat Koordinasi Pembinaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Polda Kalsel TA.2019, di Aula Rupatama Mapolda Kalsel, Kamis (9/5/2019) pukul 14.00 wita.

Kegiatan yang diprakarsai oleh Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Kalsel ini mengusung tema “PNS Polri Beprestasi dan Inovatif” yang dihadiri Kabag Dalpers Ro SDM Polda Kalsel AKBP D. Hadi Santoso, SIK., MH. Kabag Watpers Ro SDM Polda Kalsel AKBP Dani Humardani, SH., M.Med.Kom. Ketua Korpri Polda Kalsel Pembina Drs. Hamsan diikuti seluruh PNS Polda Kalsel dan Polres Jajaran.

Pembinaan Sumber Daya Manusia (SDM) Polri merupakan suatu kegiatan penting bagi organisasi Polri, untuk menata dan membentuk personil Polri agar mampu melaksanakan tugas dengan baik, serta dapat memberikan kontribusi yang maksimal terhadap pencapaian organisasi Polri, sehingga Polri mampu melaksanakan tugas secara professional dengan menjunjung tinggi HAM dan supremasi hukum, transparan dan akuntabel.

Kegiatan dibuka langsung oleh Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH. ini juga bertujuan untuk mencapai keberhasilan dalam pelaksanaan tugas di bidang pembinaan SDM Polri tersebut, tentunya harus dilaksanakan secara terprogram dan berkelanjutan (Sustainable) sesuai dengan kebutuhan organisasi, menuju Postur Polri.

Dalam kesempatan tersebut Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH. menghimbau kepada seluruh peserta yang hadir untuk meningkatkan kemampuan seiring jaman yang semakin maju dan modern seperti saat ini.

Menurut Karo SDM bahwa ini sesuai dengan kebijakan pemerintah saat yakni Pembangunan Sumber Daya Manuasia yang diharapkan mampu menghadapi Revolusi Industri 4.0, yang juga sejalan dengan Program Promoter Kepolisian No.4 yaitu Peningkatan Profesional Polri Menuju Keunggulan.

Industri 4.0 merupakan era dimana Internet dan teknologi berfungsi sebagai penghubung untuk mengintergrasikan manusia, peraturan aplikasi dan mesin canggih yang membentuk rantai nilai yang cerdas, terhubung dan tangkas.

Sementara itu Ketua Korpri Polda Kalsel Drs. Hamsan dalam paparannya menjelaskan tentang Hasil Rakor Bin PNS Polri Tahun 2019, dimana berisi Kedudukan Korpri Polri dalam institusi Polri, Visi dan Misi PNS Polri, Penyetaraan pangkat PNS Polri, Golongan PNS Polri, Pakaian Dinas PNS Polri, dll.

Pada kesempatan yang sama Kasubbag Bin PNS Pembina Agus Dwi Sasono, ST. juga menyampaikan Hasil Rakor kepada para peserta yang hadir berkaitan Pembinaan Karir Pegawai Negeri Sipil (PNS) Polri.

Pada kesempatan ini Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH. menyerahkan piagam penghargaan dari AS SDM Kapolri Irjen Pol Dr. Eko Indra Heri S, M.M. kepada Penda Eka Purwanti (Banum Urkes Polres Tapin Polda Kalsel) atas capaian PNS Polri Bertalenta, Berprestasi dan Berinovasi pada Polda Kalsel.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Brigadir Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Wakapolda Kalsel Pimpin Sidang DPK dan UKP Anggota Polri

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Wakapolda Kalimantan Selatan (Kalsel) Brigjen Pol Drs. Aneka Pristafuddin menegaskan, tidak semua usulan kenaikan pangkat anggota Polri selalu diproses karena ada berbagai pertimbangan yang mendasarinya.

“Tidak semua usulan kenaikan pangkat personil dapat diproses dan disetujui baik di tingkat Polda maupun Mabes Polri, karena berbagai pertimbangan pada periode ini,” kata Wakapolda saat memimpin Sidang DPK (dewan pertimbangan karier) dan UKP (usulan kenaikan pangkat) Periode 01 Juli 2019 Anggota Polri, Jum’at (26/4/2019) pukul 14.00 Wita.

Sidang yang berlangsung di Ruang Kerja Wakapolda Kalsel itu dihadiri juga Irwasda Polda Kalsel Kombes Pol Drs. Djoko Poerbo Hadijojo, M.Si., Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH., dan Kabid Propam Polda Kalsel Kombes Pol Drs. Irianto, SH., MH.

Menurut Wakapolda Kalsel, kenaikan pangkat dan kedudukan dalam strata dan susunan anggota Polri yang dibutuhkan sebagai dasar penggajian dan kehormatan serta keabsahan wewenang maupun tanggung jawab dalam organisasi Polri sekaligus merupakan hirarki yang diberikan negara kepada anggota Polri sesuai kemampuan dan kualifikasi yang dimiliki.

“Kenaikan pangkat bukanlah dari pimpinan Polri, namun sebagai buah hasil dari prestasi kerja dan pengabdian yang diperoleh melalui penilaian sistem manajemen kinerja secara berjenjang sampai di Mabes Polri yang direkomendasikan oleh dewan pertimbangan karier dengan memperhatikan persyaratan matriil maupun formil dari masing-masing personil Polri,” ujar Wakapolda.

Lewat momentum seperti ini, Wakapolda mengharapkan adanya peningkatan kinerja dalam melaksanakan tugas yang dibebankan agar lebih baik dari sebelumnya, karena ini merupakan konsekwensi logis sekaligus sebagai perubahan status yang menurut saudara dapat menunjukkan bahwa anda layak untuk dinaikkan pangkatnya.

Tantangan tugas kedepan yang semakin kompleks senantiasa diwarnai operasional Polda Kalsel yang dinamis dalam melaksanakan tugas pokok memelihara kamtibmas, melindungi, mengayomi, serta melayani masyarakat dan menegakkan hukum Hal itu semata-mata dilakukan untuk menciptakan situasi keamanan dan ketertiban bagi masyarakat Kalsel.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Brigadir Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Polri Tingkatkan Kemampuan PNS Polri Di Era Revolusi Industri 4.0

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH. di dampingi Ketua DPK Korpri Pembina Drs. Hamsan HB, dan Kasubbag Bin PNS Pembina Agus Dwi Sasono, ST. Biro SDM Polda Kalsel menghadiri Rakorbin PNS T.A. 2019 dengan tema “PNS Polri Berprestasi Dan Inovatif” bertempat di Discovery Hotel Ancol Jakarta, Senin (22/4/2019) pukul 07.00 wita.

Kegiatan yang berlangsung selama tiga hari dimulai sejak tanggal 22 – 24 April 2019 tersebut dibuka As SDM Kapolri Irjen Pol Dr. Eko Indra Heri S, MM. dihadiri Karo Dalpers SSDM Polri, Karo Watpers SSDM Polri, Karo Psi SSDM Polri, Karo Jianstra SSDM Polri, para Karo SDM Polda, Kasubbag PNS Polda, Ketua DPK Polda, dan Ketua DPK Mabes Polri.

Tema “PNS Polri Berprestasi Dan Inovatif” ini sejalan dengan upaya Pimpinan Polri untuk mewujudkan PNS Polri yang berprestasi dan inovatif sehingga mampu menghadapi Revolusi Industri 4.0. Di mana Revolusi Industri 4.0. merupakan tantangan Polri saat ini.

As SDM Kapolri Irjen Pol Dr. Eko Indra Heri S, MM menerangkan bahwa saat ini arah kebijakan pemerintah yaitu pembangunan sumber daya manusia yang diharapkan mampu menghadapi Revolusi Industri 4.0. Revolusi Industri 4.0 merupakan era di mana internet dan teknologi berfungsi sebagai penghubung untuk mengintegrasikan manusia, peraturan, aplikasi dan mesin canggih yang membentuk rantai nilai yang cerdas, terhubung dan tangkas.

Dalam upaya menghadapi era Revolusi Industri 4.0 tersebut maka PNS Polri harus terus meningkatkan kemampuannya melalui pendidikan dan pelatihan sehingga PNS Polri menjadi pelaku aktif yang mendapat manfaat dari perubahan besar itu. Hal tersebut merupakan tantangan bagi PNS Polri untuk menerapkan program-program kerja yang berprestasi dan inovatif.

Terkait membangun PNS Polri yang berprestasi dan inovatif, Pimpinan Polri telah melakukan upaya dengan memberikan peluang bagi pengembangan individu PNS Polri dalam organisasi seperti kesempatan untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan kepemimpinan (Diklatpim) tingkat I, II, III dan IV maupun Dikbang lainnya, namun motivasi PNS Polri masih kurang untuk mengikuti Diklat/Dikbang tersebut, hal ini dapat kita lihat dari data PNS Polri yang telah mengikuti Diklatpim tingkat II, III maupun IV yaitu hanya sebanyak 1.159 orang atau 5,1 % dari 22.791 orang jumlah PNS Polri seluruhnya. Angka tersebut terbilang masih sangat kecil sekali, bahkan saat ini belum ada PNS Polri yang mengikuti Diklatpim tingkat I.

Dalam hal pembinaan karier Pimpinan Polri telah melakukan hal-hal sebagai berikut :

  1. Saat ini sudah ada 4 (empat) orang PNS Polri dengan golongan kepangkatan IV/C atau setingkat Komisaris Besar Polisi, hal ini diharapkan dapat memotivasi PNS Polri lainnya untuk berkarier lebih baik lagi. Memang yang baru naik Gol IV/C hanya pada jabatan fungsional khususnya rumpun kesehatan, namun kedepannya akan diusahakan untuk jabatan struktural seperti Kabag pada tingkat Mabes Polri.
  2. Memberikan kesempatan kepada PNS Polri untuk menduduki jabatan struktural di lingkungan Polri, hal ini dapat kita lihat dalam Perkap Nomor 6 tahun 2017 tentang SOTK pada tingkat Mabes Polri dan Perpol Nomor 14 tahun 2018 tentang SOTK pada tingkat Polda, banyak jabatan yang dapat diisi oleh PNS Polri sampai dengan Eselon III/A atau golongan kepangkatan IV/B, dan kedepannya akan diusahakan sampai dengan Eselon II/B dengan golongan kepangkatan IV/C.

“Untuk itu saya menghimbau kepada seluruh PNS Polri agar terus meningkatkan kedisiplinan, semangat kerja dan kompetensi melalui Hard Competency maupun Soft Competency. Hard Competency untuk PNS Polri seperti terampil dalam operasional komputer, terampil dalam penyusunan perencanaan satker/unit kerja  serta kompeten sesuai bidang tugasnya masing-masing. Sedangkan Soft Competency seperti berinisiatif, orientasi pada kualitas kerja prima dan kepemimpinan serta memiliki kemampuan memecahkan masalah,” terang As SDM Kapolri Irjen Pol Dr. Eko Indra Heri S, MM.

As SDM Kapolri Irjen Pol Dr. Eko Indra Heri S, MM. mengharapkan dalam Revolusi Industri 4.0, kondisi PNS Polri dapat Menguasai IT, Menguasai Bahasa Asing,  Memiliki Sifat dan Sikap Humanis, Memiliki Kemampuan Networking, dan Memiliki Jiwa Entrepreneurship.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Brigadir Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Kapolda Kalsel Pantau Seleksi Akpol Tahun 2019

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Tahapan seleksi penerimaan anggota Polri Terpadu TA.2019 telah dimulai. Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan (Polda Kalsel) dalam hal ini Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Kalsel menggelar Tes Pemeriksaan Kesehatan (Rikkes) Tahap I, Senin (22/4/2019).

Sebelum memulai pemeriksaan secara detail terhadap para Casis, Kabid Dokkes Polda Kalsel Kombes Pol dr. Erwinn Zainul Hakim, MARS, M.H.Kes. bersama Tim Pemeriksa memberikan arahan kepada Casis yang akan menjalani Tes Pemeriksaan Kesehatan (Rikkes). Dalam arahannya Kabid Dokkes selaku Ketua Tim Pemeriksaan Kesehatan mengatakan, agar seluruh Casis mengikuti segala aturan dalam sistem Rikkes ini.

Dalam pemeriksaan kesehatan tahap awal yang dipusatkan di Aula Bhayangkari Mathilda Batlayeri Mapolda Kalsel itu, para peserta tampak memakai kaos dan celana pendek warna putih-putih, dengan tertip antre untuk menjalani pemeriksaan oleh tim pemeriksa dari berbagai bidang tes.

Kepada tim pemeriksa kesehatan, Kabid Dokkes juga memberikan arahan sebelum memeriksa para Casis. Tim diminta agar selalu memegang prinsip BETAH dan mencatat setiap kekurangan atau penyakit yang diderita oleh Casis. “Hasil dari pemeriksaan ini nantinya akan diberikan kepada Casis-Casis yang gagal atau TMS (Tidak Memenuhi Syarat). Sebagai bukti keterbukaan pemeriksaan ini, dimana kekurangan Casis itu,” kata  Kombes Pol dr. Erwinn Zainul Hakim, MARS, M.H.Kes.

Sementara itu, Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH. mengimbau agar Casis percaya diri. “Berusaha dan berdo’a. Jangan pernah percaya terhadap oknum-oknum yang menjanjikan lulus dengan imbalan uang. Memenuhi syarat atau Tidak Memenuhi Syarat itu semua berdasarkan kualitas dari Casis sendiri,” kata Karo SDM.

Sebanyak 86 orang peserta Calon Taruna Taruni Akpol TA.2019 Panda Polda Kalsel Gelombang I terdiri dari 75 Laki-laki dan 11 Wanita mengikuti tes tersebut, para peserta berasal dari seluruh wilayah di Kalimantan Selatan (Kalsel). Seleksi dilaksanakan menggunakan sistem BETAH (bersih, transparan, akuntabel, dan humanis).

Di kesempatan yang sama pada pukul 09.00 wita, Kapolda Kalsel Irjen Pol Drs. Yazid Fanani, M.Si turun langsung memantau pelaksanaan pemeriksaan kesehatan guna memastikan proses jalannya seleksi berjalan sesuai prosedur.

Adapun tahapan seleksi hari ini yakni Apel dan Absensi Peserta Seleksi Calon Taruna Taruni Akpol TA.2019 Panda Polda Kalsel Gelombang I, Kodifikasi, Arahan dari Tim Dokkes Polda Kalsel dan Pengisian Blanko Kesehatan, Pemeriksaan Tinggi badan, Berat badan, Tensi, Nadi, Gigi, Gusi, THT, Fisik Mata, Virus Mata, dan Fisik Dalam.

Dalam kesempatan ini turut hadir Wakapolda Kalsel Drs. Aneka Pristafuddin, Irwasda Polda Kalsel Kombes Pol Drs. Djoko Poerbo Hadijojo, M.Si., para Pejabat Utama Polda Kalsel, Panitia Seleksi, Pengawas Internal dan Pengawas Eksternal.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Brigadir Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar

Sistem WBS Cegah Praktik Kecurangan Penerimaan Calon Anggota Polda Kalsel

oleh Humas Polda Kalsel
ditulis oleh Humas Polda Kalsel

Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Kalimantan Selatan (Kalsel) mengenalkan aplikasi Whistle Blowing System (CBS) Penerimaan Terpadu Anggota Polri Tahun 2019 di Aula Bhayangkari Mathilda Batlayeri Mapolda Kalsel. Acara pengenalan itu dimulai sejak pagi hari dan berlangsung selama dua hari sejak tanggal 14 – 15 April 2019 yang diikuti anggota Polri Polda Kalsel dan para peserta seleksi.

Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH. melalui Kabag Dalpers Biro SDM Polda Kalsel AKBP Doni Hadi Santoso, S.I.K., M.H. menyebutkan, Whistle Blowing System adalah aplikasi yang disediakan oleh Kementerian Keuangan bagi orang yang memiliki informasi dan ingin melaporkan suatu perbuatan berindikasi pelanggaran yang terjadi di lingkungan Kementerian Keuangan Republik Indonesia.

Kegiatan pengenalan aplikasi ini merupakan salah satu langkah Polda Kalsel untuk menjamin proses seleksi yang transparan dan akuntabel, selain itu untuk mengingatkan peserta dan orang tua untuk mengantisipasi terjadinya kecurangan dalam seleksi. “Sehingga nanti masyarakat bisa melihat adanya penyimpangan tanpa diketahui identitasnya, dia akan bisa melaporkan kepada kita,” ucap Kabag Dalpers Biro SDM Polda Kalsel AKBP Doni Hadi Santoso, S.I.K., M.H.

Dengan adanya inovasi teknologi untuk proses perekrutan ini, Polda Kalsel berharap dapat mewujudkan proses rekruitmen yang transparan dan akuntabel agar semakin meningkatnya kepercayaan  masyarakat terhadap Polri khususnya Polda Kalsel dan agar tidak ada lagi terjadi kecurangan, korupsi, kolusi, hingga nepotisme (KKN). “Jadi tidak ada KKN, tidak ada macam macam. Mereka yang memang mampu, itulah yang akan lulus,” pungkas Kabag Dalpers Biro SDM Polda Kalsel.

Selain mengingatkan peserta dan orang tua untuk mengantisipasi terjadinya kecurangan dalam seleksi, Polri juga memperbarui sistem seleksi dengan membuat aplikasi Whistle Blowing System (WBS). Melalui aplikasi yang nantinya bisa diunduh di Play Store ini, masyarakat bisa melaporkan segala kecurangan dalam tahap penerimaan.

Dengan sistem aplikasi itu, masyarakat khususnya para orangtua calon pendaftar Polri dapat turut serta membantu melakukan pengawasan dan tidak perlu khawatir dengan adanya kecurangan. Karo SDM Polda Kalsel Kombes Pol Defrian Donimando, S.I.K., MH. melalui Kabag Dalpers Biro SDM Polda Kalsel AKBP Doni Hadi Santoso, S.I.K., M.H pun menjamin, setiap pelapor akan dirahasiakan identitasnya.

“Jadi tolong pada para orangtua atau para calon yang ikut seleksi ini jangan percaya pada calo atau siapa pun yang mengatakan bisa menolong atau membantu, tidak akan bisa. Semua tergantung pada kemampuan sendiri,” tegasnya.

 

Penulis : Achmad Wardana

Editor   : Drs. Hamsan

Publish : Brigadir Yudha Krisyanto

0 komentar-komentar